働く環境

成長だけでなく、 "長く安心して働けること"も 大切にしています。

フジ建設では、仕事を通して成長することはもちろん、安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。働き方や価値観が多様化している今、「働きやすさ」も、会社選びにおいて大切な要素のひとつです。だからこそ私たちは、制度だけでなく、日々の働きやすい空気づくりも大切にしています。

オフィスで打ち合わせをする社員
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長く安定して働ける環境

年間休日

125

有給取得率

97%

産休取得実績あり育休取得実績ありISO14001取得

有給休暇も、年次や立場に関係なく取得しやすい環境です。自分のスケジュール次第で、大型連休とつなげて取得する社員もいます。穏やかな社員の中で、困った時にはすぐに相談でき、周囲が自然とサポートする文化が根づいています。仕事もプライベートも大切にしながら、長く安心して働ける環境を整えています。

具体シーン

  • お子さんの急な発熱や学校行事など、家庭の事情にも柔軟に対応
  • 新卒・中途関係なく有給が取りやすく3連休を作る社員も多数
  • 無駄な移動や帰社を減らし、効率的に業務を進行
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フレックス制度 & 社用車の貸与

プライベートとのメリハリをつけるため、直行直帰が可能

多くの社員がフレックス制度を導入しており、自分で働く時間を調整できます。外出が多い営業職や技術職は社用車を貸与しており、自宅からの直行直帰も可能です。「仕事終わりに予定を入れやすい」「通勤ストレスが少ない」など、プライベートと両立しやすい働き方ができると、特に若い社員から好評です。

具体シーン

  • 現場やアポイントの時間に合わせて出勤・退勤時間を調整できる
  • 朝の予定に合わせて出勤時間を調整し、混雑する時間帯を避けて通勤できる
  • 業務終了後に買い物や家庭の用事を済ませやすく、プライベートとの両立がしやすい
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充実した福利厚生

ライフステージが変わっても、長く働き続けられる環境です。また、例年に合わせて福利厚生制度を拡充。暮らしをサポートする制度や、社員同士の交流を深める制度が充実しています。

福利厚生一覧

  • 資格取得報奨金制度
  • 単身用の借上げ社宅(藤が丘駅近辺)
  • 引っ越し補助(単身上限20万、家族同伴上限40万)
  • 医療費補助制度(36,000円/年)
  • クラブ活動費補助(18,000円/年)
  • 懇親会補助(18,000円/年)
  • 通信手当(500円/月) ※現場スタッフ対象
  • 転勤補助(10万円~)
  • 社員紹介報奨金制度
  • 社員旅行・イベント(積立金なし)
  • 保養施設の社割
  • 各種研修制度
  • 社内勉強会
  • 各種講習受講補助
  • 慶弔見舞金
  • 健康診断・ストレスチェック
  • 安全靴購入補助

具体シーン

  • 資格取得支援制度を活用し、働きながらスキルアップに取り組む社員が多くいます
  • U・Iターン入社時には引っ越し補助制度を利用し、負担を軽減できます
  • 医療費補助制度があり、通院や急な体調不良の際にも安心です

一緒に成長していける仲間を待っています。

仕事内容・休日・福利厚生など、気になることは何でもご相談ください。

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